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《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出,坚持和完善党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与、法治保障的工作格局,实现劳动关系矛盾的( ),建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。


系统治理

依法治理

源头治理

综合治理


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