多选题

实施数字人事，是建立日常考核、分类考核、近距离考核知事识人体系的重要改革举措，将为各级税务局党委开展干部选拔任用、教育培养、监督管理提供重要参考依据，让（ ）不一样、（ ）不一样、（ ）不一样，有效激发广大税务干部干事创业、担当作为、争先创优的内生动能。

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真干假干

干多干少

干好干坏

干多错过

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