多选题

本级年度消防人员训练成绩采取四级制评定，其中良好的评定标准是（ ）。

---

训练成绩合格率不低于90%

训练成绩合格率不低于80%

训练成绩合格率不低于70%

优秀率不低于50%

优秀率不低于70%

---

查看答案 进入APP搜题 进入APP练习

更多相关的问题

1. 单位年度训练成绩评定标准中，本级年度指挥员训练成绩综合评定标...
2. 个人年度训练成绩按四级制评定标准评定时，及格的评定标准是（ ...
3. 灭火救援业务个人单课目训练成绩采取二级制评定，其中良好的评定...
4. 灭火救援业务个人单课目训练成绩采取四级制评定，其中优秀的评定...
5. 消防站（班）年度训练成绩由本级指挥员（班长）年度训练成绩、(...
6. 灭火救援业务年度训练成绩的评定采取四级制，四级制为（ ）。
7. 灭火救援业务单位年度训练成绩由（）综合评定。
8. 总队、支队、大队、消防站、班年度训练成绩由本级指挥员、班长年...
9. 本级年度消防人员训练成绩综合评定为优秀的标准是（ ）。
10. 灭火救援业务单位年度训练成绩由（　）综合评定。
11. 本级警官（班长）年度训练成绩综合评定为优秀的标准是（　）。
12. 下级单位（班长）年度训练成绩综合评定为优秀的标准是（　）。
13. 消防员扣分条件包括：在各级组织的训练考核中成绩不达标的，影响...
14. 政府专职消防员年度评价结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等...
15. 关于消防员目标管理考评方法说法正确的有（）。
16. 年度考核结果应当采取（）、（）、（）的方式，实事求是地向政府...
17. 政府专职消防员年度内有（）次日常绩效考评积分低于60分的，年...
18. 年度训练计划，通常由消防总队制定下达，主要明确所属支队（ ）...
19. 在训练成绩评定时，我们所说的两级制是指合格和不合格。
20. 全年月考评均为（）以上，且月考评良好（含优秀次数）率（）以上...
21. 关于消防员目标管理考评方法说法正确的有（）。
22. 消防站目标管理考评小组主要履行的职责有（）。
23. 政府专职消防员年度评价结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等...
24. 年度考评以消防员月考评平均成绩为依据，并结合支队季度、半年工...
25. 【单选题】各级税务机关应强化绩效分析讲评机制，对绩效指标执行...
26. 各级税务机关应依据年度绩效计划，以目标、结果和需求为导向编制...
27. 各级税务机关应强化绩效分析讲评机制，对绩效指标执行进度、取得...
28. 被考评单位应根据年度绩效考评结果，对全年绩效管理情况进行评估...
29. 各级税务机关应强化绩效分析讲评机制，对绩效指标执行进度、取得...
30. 政府专职消防员年度内有1次日常绩效考评积分低于60分的，年度...