多能工培养流程有（）*

多选题

多能工培养流程有（）*

A.制定计划。确定培养工序人员数量及目标、确定培养人、确定培养时间，制定《班组员工技能培养计划》。

B.理论培训。培训期一般为一周，培训老师填写《上岗培训记录表》，如实记录培训过程和评估结论。

C.实践培训。培训期1-3个月，班组长负责按照《技能评价标准》，对“大致会一些”（Ⅰ级）、“较为熟练”（Ⅱ级）两个等级进行评价；“可独立操作”（Ⅲ级）通过上岗证考核结果确认；“可传授他人”（Ⅳ级）阶段由现场分部专业人员（班组长及相关质量设备技术人员）鉴定，并填写《员工技能等级Ⅳ级评价表》。

D.上岗证考核。完成规定培训后，初评达“可独立操作”（Ⅲ级），申请上岗证考核;定期轮岗。班组长结合生产现状，制定《多能工轮岗计划表》，有计划地定期轮岗，并做好轮岗记录。

E.操作复核。超过一个月未在已取得上岗证工序操作，上岗前应由班组长监督操作复核，并在《多能工操作复核登记台账》上签字确认。

F.上岗证的再教育培训及年度审核。制定《上岗证年审再教育培训计划》，组织再培训及考核。

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