多选题

消防员目标管理考评结果，作为（）的主要依据。

---

基层推荐消防员晋升、入党、考学、学技术、立功受奖

评优评先

年度绩效奖金发放

年度休假

---

查看答案 进入APP搜题 进入APP练习

更多相关的问题

1. 消防员目标管理考评的结果，作为消防员探亲休假的主要依据。
2. 消防员目标管理考评结果，作为基层推荐消防员（）的主要依据。
3. 消防员目标管理考评结果，作为基层推荐消防员晋升、入党、考学、...
4. 支队消防员目标管理考评领导小组主要履行受理、审查、回复消防员...
5. 大队消防员目标管理考评小组主要履行受理、审查、回复消防员对考...
6. 年度考评以消防员月考评平均成绩为依据，并结合支队季度、半年工...
7. 政府专职消防员自入职起接受考评，考评结果作为（）的主要依据。
8. 关于消防员目标管理考评方法说法正确的有（）。
9. 消防员目标管理考评以（）为依据。
10. 关于消防员目标管理考评方法说法正确的有（）。
11. 各级税务机关应依据年度绩效计划，以目标、结果和需求为导向编制...
12. 消防员目标管理年考评的依据为（）。
13. 消防员目标管理季度考评的依据为（）。
14. 毕业学员在见习期间按（）身份参加考评，考评情况视为见习期间的...
15. 消防员目标管理考评以条令、纲要、规定和相关规章制度为依据，以...
16. 支队考评领导小组对基层上报的结果严格把关，确保考评结果运用的...
17. 消防员目标管理考评日常考评由（）在队（班）务会上通报总结讲评...
18. 消防员目标管理考评实行加扣分相结合的原则，总分为100分，基...
19. 政府专职消防员日常绩效考核和年度考核结果，作为（）的重要依据...
20. 消防站目标管理考评小组主要履行对消防员的考评坚持公平、公正、...
21. 消防员对考评结果存异的，消防员本人可向（）小组提出申诉。
22. 消防员目标管理月考评组织负责人为（）。
23. 消防员目标管理考评的科学管理运行模式为（）。
24. 消防员对考评结果存异的，消防员本人可向支队考评小组提出申诉，...
25. 支队消防员目标管理考评领导小组主要履行支队考评小组对消防站日...
26. 消防员目标管理考评领导小组有哪些（）？
27. 消防员目标管理考评中履职尽责为（）。
28. 消防员目标管理考评中政治思想为（）。
29. 消防员目标管理考评分为（）。
30. 消防员目标管理考评分为（）个等级。