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四级票务事故处罚措施()(缩


视情节轻重给予当事人记过、记大过处分,在分公司范围内通报,扣发当事人事发当月全部绩效工资,并由其承担全部或部分经济损失。

给予当事人解除劳动合同处理,在分公司范围内通报,根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失,情节严重并触犯法律的,移交司法机关依法处理。

给予当事人部门级通报批评,并由其承担全部或部分经济损失。

给予当事人通报批评或警告处分,在分公司范围内通报,扣发当月绩效工资50%,并由其承担全部或部分经济损失。


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