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《人力资源市场暂行条例》规定,用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息,应当( ),不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。


真实、合法

真实、准确

合法、合规

真实、客观


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