单选题

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当()。

---

终止职业病病人待遇

按照国家规定妥善安置职业病病人

由职业病病人与企业协商解决

---

查看答案 进入APP搜题 进入APP练习

更多相关的问题

1. 用人单位发生（ ）等情形时，应当对劳动者进行职业健康...
2. 用人单位发生（）等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并依...
3. 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（ ）。
4. 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职...
5. 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职...
6. 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职...
7. 离岗时职业健康检查对象包括( )
8. 《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位在发生（）等情形...
9. 离岗时职业健康检查对象包括( )。
10. 依据《职业病防治法》的规定，用人单位在发生（ ）情形时，应...
11. 企业年金法人受托机构、账户管理人、托管人和投资管理人发生（）...
12. 根据《集体合同规定》，有（ ）情形之一的，可以变更或解...
13. 用人单位（）的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原...
14. 根据《劳动合同法》，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合...
15. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。
16. 《企业年金基金管理办法》规定，企业年金法人受托机构、账户管理...
17. 《职业年金基金管理暂行办法》规定，职业年金受托人、托管人和投...
18. 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是（ ）。
19. （多选题）有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同（）。
20. 商业银行因分立、合并或者出现公司章程规定的解散事由需要解散的...
21. 以下哪些情形，是最高额担保债权确定的情形（ ） （1.22分...
22. 以下哪些情形，是最高额担保债权确定的情形（ ） （3.33分...
23. 以下哪些情形，是最高额担保债权确定的情形（ ） （2分）
24. 《劳动合同法》规定，有（ ）情形之一的，用人单位应当向...
25. 用人单位（ ）的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险...
26. 根据《劳动合同法》，用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括...
27. 根据《劳动合同》，用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括（...
28. 根据《劳动合同法》，用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括...
29. 26.生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人应当（...
30. 生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人应当（ ），...