单选题

怀孕（）的女职工，企业要给予工间休息，一般不安排夜班劳动。

---

五个月

七个月

八个月

---

查看答案 进入APP搜题 进入APP练习

更多相关的问题

1. 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，对怀孕6个月以上的女职工...
2. 根据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（ ）个月以上的...
3. 依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（ ）以上的女职工，...
4. 依据《劳动法》，下列情形中，不得安排女职工延长其工作时间和夜...
5. 依据《劳动法》,下列情形中,不得安排女职工延长其工作时间和夜...
6. 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，怀孕女职工在劳动时间内进...
7. 下列关于女职工劳动保护的表述，错误的是（ ）。
8. 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动，但因为工...
9. 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动，但因为工...
10. 根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产...
11. 根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工（ ...
12. 用人单位安排（ ），由县级以上人民政府人力资源社会保障...
13. 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根...
14. 依据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产...
15. 根据我国《劳动法》关于女职工和未成年工的规定，下列说法错误的...
16. 用人单位不得因女职工____降低其工资、予以辞退、与其解除劳...
17. 用人单位不得因女职工____降低其工资、予以辞退、与其解除劳...
18. 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的...
19. 用人单位不得因女职工____降低其工资、予以辞退、与其解除劳...
20. 用人单位不得因女职工____降低其工资、予以辞退、与其解除劳...
21. 依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（   ）婴儿的女...
22. 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的...
23. 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的...
24. 《妇女权益保障法》规定,任何单位不得因（ ）等情形，降低女...
25. 依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用...
26. 根据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（ ）婴儿的...
27. 根据《中华人民共和国劳动法》，说法正确的是（ ）
28. 依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁...
29. 根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工（ ...
30. 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，允许用人单位因女职工怀孕...