“情系女职工,法在你身边”知识竞赛134题
单选题
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、( )。
减少晋职机会
增加劳动量
减少培训机会
与其解除劳动或者聘用合同
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