多选题

企业对在职员工甲、劳务派遣员工乙、外包人员丙的安全管理正确的是

---

安排甲乙从事同一岗位，对甲员工培训，不需要对乙进行培训

对甲乙丙均配置符合国家标准的劳动防护用品

因甲拒绝违章作业而解除与其订立的劳动合同

因生产安全事故受到损害的乙，有权按照民事法律提出赔偿要求。

---

查看答案 进入APP搜题 进入APP练习

更多相关的问题

1. 生产经营单位以劳务派遣形式用工的，与劳务派遣单位应当在劳务派...
2. 某大型食品生产加工企业为缓解一线辅助生产人员不足的问题,分别...
3. 使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员纳入本单...
4. 以劳务派遣形式用工的，用工单位应当将劳务派遣人员纳入本单位的...
5. 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位...
6. 企业使用被派遣劳动者的，在安全生产管理中应当将被派遣劳动者与...
7. 企业对从业人员的安全培训对象，应该包括以下哪些人员：（ ）...
8. 以劳务派遣形式用工的，用工单位应当将劳务派遣人员纳入本单位的...
9. 使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员纳入本单...
10. 生产经营单位以劳务派遣形式用工的，与劳务派遣单位应当在劳务派...
11. 生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的...
12. 劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇...
13. 生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣...
14. 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位...
15. 不属于劳动关系的情形是（ ）
16. 生产经营单位以劳务派遣形式用工的，与劳务派遣单位应当在劳务派...
17. 生产经营单位以劳务派遣形式用工的，与劳务派遣单位应当在劳务派...
18. 【单选题】下列关于劳务派遣人员缴纳社会保险费，表述错误的是（...
19. 生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的...
20. 小型微利企业从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业...
21. 生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入...
22. 生产经营单位应对（）进行相应的安全生产教育和培训。
23. 生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员不计入该...
24. 劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇...
25. 生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员不计入该...
26. 生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣...
27. 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，...
28. 生产经营单位使用劳务派遣人员作业的，劳务派遣人员应计入该生产...
29. 生产经营单位使用劳务派遣人员作业的，劳务派遣人员应计入该生产...
30. 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不享有安全生产法...