单选题

按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据劳动法规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的（ ）权利和生产、工作任务的完成。

---

休息休假

安全生产

教育培训

集体谈判

---

查看答案 进入APP搜题 进入APP练习

更多相关的问题

1. 《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规...
2. 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法...
3. 根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质或者生产特点...
4. （多选题）职工代表大会审议企业制定、修改或者决定的有关劳动报...
5. 根据《国务院关于职工工作时间的规定》规定，国家机关、企事业单...
6. 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假...
7. 根据《职工带薪年休假条例》，为了维护职工休息休假权利，调动职...
8. 《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫...
9. 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假...
10. 《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以...
11. 关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理，正确的...
12. 下列不属于人力资源社会保障系统行政审批事项的是（ ）。
13. 《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工累计工...
14. （多选题）宪法规定，国家发展劳动者（ ）的设施，规定职工的工...
15. 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工在...
16. （多选题）根据法律规定，我国劳动者的休息权主要体现在以下几个...
17. （多选题）劳动保护的内容是（）。
18. （多选题）《宪法》规定，国家发展劳动者（ ）的设施，规定职工...
19. 国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退...
20. 根据《企业职工带薪年休假实施办法》，应当计为累计工作时间的是...
21. 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，怀孕女职工在劳动时间内进...
22. 不属于劳动合同必备条款的是（ ）
23. 根据《中华人民共和国劳动法》，说法正确的是（ ）
24. 依据《女职工保健工作规定》，从事立位作业的女职工，妊娠满（ ...
25. 根据《企业职工带薪年休假实施办法》，确因工作需要，职工享受寒...
26. 《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定，单位确因工作...
27. 国家法定的工时制度包括（ ）。
28. 根据《劳动法》，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务...
29. 企业职工养老保险领取必要条件不包括（ ）
30. 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个...