“情系女职工,法在你身边”知识竞赛134题

《劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、( )、工资调整机制等专项集体合同。


休息休假保护

女职工权益保护

职工福利待遇

生育权利保护


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