多选题

员工出现以下哪些情形的，可视情节轻重依法依规给予批评教育、书面警告、解除劳动关系等组织处理或处分？

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不及时报告回避关系的

有意隐瞒回避情况的（视为向公司提供虚假个人材料或信息）

无正当理由拒不服从回避决定的

其它因违反回避制度造成不良后果的

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