“情系女职工,法在你身边”知识竞赛134题

国际劳工组织2019年通过的( )明确指出,劳动世界中的暴力和骚扰侵犯、践踏人权,有悖于体面劳动原则,工作场所中的所有行动方必须避免、预防及处理性骚扰。


《关于消除劳动世界中的暴力和骚扰的公约》和《关于消除劳动世界中的暴力和骚扰的建议书》

《关于消除劳动世界中的暴力和骚扰的公约》和《消除对妇女一切形式歧视公约》

《消除对妇女一切形式歧视公约》和《关于消除劳动世界中的暴力和骚扰的建议书》

《消除对妇女一切形式歧视公约》和《消除就业和职业歧视公约》


查看答案 进入APP搜题 进入APP练习

更多相关的问题

  1. 依据《女职工劳动保护特别规定》,在劳动场所,( )应当预防...
  2. “禁止性骚扰”内容首次出现在我国哪部法律中?( )
  3. 下列关于女职工劳动保护的表述,错误的是( )。
  4. 《民法典》首次明确禁止性骚扰,违背他人意愿,以言语、( ) ...
  5. (多选题)女职工劳动权益受到侵害时,()是合法的维权途径。
  6. 下列关于劳动权和休息权说法错误的是?
  7. (单选题)我国工会的性质是()。
  8. 对于侵犯公民生命健康权造成全部丧失劳动能力的赔偿金应包括下列...
  9. 1980年8月,中央召开全国劳动就业工作会议,通过了《进一步...
  10. 企业违反(),侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求()承担责...
  11. 劳动力市场是通过()的运动,实现劳动力资源科学配置。
  12. (多选题)哺乳期妇女禁忌从事的劳动范围包括()。
  13. 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权...
  14. 在直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,...
  15. 依据《民法典》,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等...
  16. 工作场所性骚扰的受害者( )。
  17. 工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合( )。
  18. 劳动力市场是通过( )的运动,实现劳动力资源科学配置。
  19. 根据《中华人民共和国劳动合同法》用人单位违反集体合同,侵犯职...
  20. 根据《中华人民共和国工会法》规定,企业违反劳动法律、法规规定...
  21. (多选题)根据宪法规定,下列关于劳动权的说法正确的有( )。
  22. 对拨打骚扰电话干扰消防作战指挥中心正常警情受理工作的人员,应...
  23. (多选题)根据《宪法》规定,下列关于劳动权的说法正确的有( ...
  24. 下列关于劳动二重性的说法中正确的是()。
  25. :小芳被行为不端的班主任性骚扰,班主任要求她保密,否则就对她...
  26. 劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或者减轻事故伤害或者...
  27. (多选题)以下属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是(...
  28. (判断题)劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时,有权...
  29. 劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时,有权了解工作过...
  30. 职业病指()。[单选题]*