单选题

劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。

---

对

错

---

查看答案 进入APP搜题 进入APP练习

更多相关的问题

1. (判断题)劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时，有权...
2. 劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时，有权了解工作过...
3. 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工...
4. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（...
5. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（...
6. 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工...
7. 《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将...
8. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业...
9. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（...
10. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职...
11. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职...
12. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职...
13. 生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣...
14. 生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣...
15. 甲公司是一家有色金属冶炼企业，存在严重的职业病危害，依据《职...
16. 劳动者有权了解工作场所产生或者可能产生的( )和应当采取的...
17. 根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，职工在两个...
18. 生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣...
19. 用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权了解职业危害因素。 ...
20. 用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权了解职业危害因素。（...
21. 劳动者享有权了解工作场所产生或者可能产生的( )和应当采取...
22. 劳动者享有了解工作场所产生或者可能产生的( )和应当采...
23. 劳动者享有了解工作场所产生或者可能产生的( )和应当采取的职...
24. 劳动者享有了解工作场所产生或者可能产生的()和应当采取的职业...
25. 劳动者享有了解工作场所产生或者可能产生的( )和应当采...
26. 劳动者享有了解工作场所产生或者可能产生的( )和应当采...
27. 劳动者享有了解工作场所产生或者可能产生的( )和应当采...
28. 劳动者享有了解工作场所产生或者可能产生的( )和应当采取的职...
29. 劳动者享有了解工作场所产生或者可能产生的( )和应当采...
30. 法律法规 劳动者享有了解工作场所产生或者可能产生的( ...