人社系统业务技能练兵比武

在( )情形中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。


劳动者在该用人单位连续工作满十年的

用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的


查看答案 进入APP搜题 进入APP练习

更多相关的问题

  1. 关于无固定期限劳动合同,说法不正确的是( )
  2. 根据《劳动法》,劳动者在同一用人单位连续工作满( )年以上...
  3. 根据《劳动法》,劳动者在同一用人单位连续工 作满( )年以上...
  4. 关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求,下列选项不符合法律规...
  5. 根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立...
  6. 企业裁减人员时,应当优先留用( )人员。
  7. 《劳动合同法》规定,企业裁减人员时,应当优先留用( )...
  8. 用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同...
  9. 用人单位自用工之日起满 一年不与劳动者签订书面劳动合同的,视...
  10. 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( ...
  11. 根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》的规定,下列关于劳动...
  12. (单选题)固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()...
  13. (多选题)职工薪酬中所称的职工至少应当包括( )。
  14. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期...
  15. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同...
  16. 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是( )。
  17. (多选题)劳动合同终止的条件是()。
  18. 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合...
  19. 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同无效或者部分无效的...
  20. 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同分为( )。
  21. 适用《劳动法》的劳动者包括( )。
  22. (判断题)用人单位和劳动者之间建立劳动关系,订立、履行、变更...
  23. 用人单位出具的解除或终止劳动合同的证明上,依法应当写明的内容...
  24. 根据《劳动合同法》规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
  25. 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工...
  26. 已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...
  27. 用人单位在和劳动者订立合同时,劳动者无权了解职业危害因素。 ...
  28. 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立...
  29. 订立劳动合同的主体符合法律规定的是()。
  30. 李某(17岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。在...