单选题

(判断题)用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，不属于《合同法》的调整范围。

---

对

错

---

查看答案 进入APP搜题 进入APP练习

更多相关的问题

1. 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止...
2. 企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机...
3. 根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》的规定，下列关于劳动...
4. 关于无固定期限劳动合同，说法不正确的是（ ）
5. 用人单位出具的解除或终止劳动合同的证明上，依法应当写明的内容...
6. 在（ ）情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的...
7. 根据《劳动合同法》，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合...
8. 【判断题】根据《中华人民共和国合同法》规定，有下列情形之一的...
9. （ ）和与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或...
10. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作...
11. 《劳动合同法实施条例》规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同...
12. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在（ ...
13. （单选题）固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）...
14. 疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位与劳动者订立的劳...
15. 有（ ）情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳...
16. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...
17. 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（ ...
18. 疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位与劳动者订立的劳...
19. 根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，劳动者符合...
20. 根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立...
21. 用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
22. 疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（ ）解除或...
23. 【判断题】根据《中华人民共和国合同法》规定，有下列情形之一的...
24. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同无效或者部分无效的...
25. 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，自用工之日起（ ...
26. 疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，经领导同意，用人单位可以...
27. 疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（ ）解除或...
28. 用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止...
29. （单选题）用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
30. 疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止...