单选题

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害及后果、职业病防护措施等如实告知劳动者，并在哪里写明。（　　）

---

用工协议

劳动合同

作业制度

---

查看答案 进入APP搜题 进入APP练习

更多相关的问题

1. 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工...
2. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（...
3. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（...
4. 《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将...
5. 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工...
6. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职...
7. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职...
8. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职...
9. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（...
10. 劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时，有权了解工作过...
11. (判断题)劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时，有权...
12. 劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时，有权了解工作过...
13. 甲公司是一家有色金属冶炼企业，存在严重的职业病危害，依据《职...
14. 生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣...
15. 生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣...
16. 劳动者有权了解工作场所产生或者可能产生的( )和应当采取的...
17. 按照《职业病防治法》规定，有下列哪些行为的，安监部门可责令限...
18. 职业病防治用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机...
19. 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织职业健康检...
20. 生产经营单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职...
21. 生产经营单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职...
22. 劳动者有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害...
23. 用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列情形之一的，由卫生行...
24. 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织职业健康检...
25. 用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以...
26. 生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣...
27. 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织职业健康检...
28. 用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权了解职业危害因素。 ...
29. 用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权了解职业危害因素。（...
30. 依据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期...