单选题

用人单位与其他单位合并，注册成立新的单位，在原用人单位工作的劳动者继续在新用人单位工作，未取得经济补偿。新用人单位与该劳动者解除劳动合同时，计算经济补偿的年限不包括该劳动者在原用人单位的工作年限。（ ）

---

正确

错误

---

查看答案 进入APP搜题 进入APP练习

更多相关的问题

1. 根据《劳动合同法》，下列关于经济补偿的表述正确的是（ ...
2. 《劳动合同法》规定，有（ ）情形之一的，用人单位应当向...
3. 根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动者非因本人原因从原用人单...
4. 在（ ）情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的...
5. 用人单位依照《劳动合同法》规定的条件、程序解除劳动者劳动合同...
6. 用人单位出具的解除或终止劳动合同的证明上，依法应当写明的内容...
7. 关于无固定期限劳动合同，说法不正确的是（ ）
8. 根据《劳动合同法》，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合...
9. 对于非全日制用工的描述，错误的是（ ）
10. 根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，劳动者符合...
11. 《劳动合同法实施条例》规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同...
12. 劳动者有下列（ ）情形的，用人单位可以解除劳动合同。
13. 根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立...
14. 【单选题】根据《中华人民共和国劳动法》规定，经济补偿按劳动者...
15. 以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同（ ）。
16. 以下关于“用人单位”的表述，错误的是（ ）。
17. 用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同...
18. 下列关于劳务派遣的表述，错误的是（ ）。
19. 根据《劳动合同法实施条例》规定，以完成一定工作任务为期限的劳...
20. 用人单位自用工之日起满 一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视...
21. 【多选题】《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位有下列侵...
22. 根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》的规定，下列关于劳动...
23. 企业裁减人员时，应当优先留用（ ）人员。
24. 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备（ ）...
25. 【单选题】下列关于劳务派遣人员缴纳社会保险费，表述错误的是（...
26. 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资...
27. （单选题）固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）...
28. 【判断题】根据《中华人民共和国合同法》规定，有下列情形之一的...
29. 根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
30. 有（ ）情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳...