人社系统业务技能练兵比武

根据《劳动合同法实施条例》规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。( )


正确

错误


查看答案 进入APP搜题 进入APP练习

更多相关的问题

  1. 用人单位与其他单位合并,注册成立新的单位,在原用人单位工作的...
  2. 《劳动合同法实施条例》规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同...
  3. 根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》,劳动者符合...
  4. 劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,用人单位不得...
  5. 在( )情形中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的...
  6. 关于无固定期限劳动合同,说法不正确的是( )
  7. 根据《劳动合同法实施条例》规定,以完成一定工作任务为期限的劳...
  8. 用人单位出具的解除或终止劳动合同的证明上,依法应当写明的内容...
  9. 下列哪几种情况,用人单位不得解除劳动者劳动合同?
  10. 根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立...
  11. 【判断题】根据《中华人民共和国合同法》规定,有下列情形之一的...
  12. 根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》的规定,下列关于劳动...
  13. 《劳动合同法》规定,有( )情形之一的,用人单位应当向...
  14. 有( )情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳...
  15. 根据《劳动合同法》,下列关于经济补偿的表述正确的是( ...
  16. 《劳动合同法》规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
  17. 根据《劳动法》,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务...
  18. 用人单位依照《劳动合同法》规定的条件、程序解除劳动者劳动合同...
  19. 以下关于“用人单位”的表述,错误的是( )。
  20. 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,自用工之日起( ...
  21. 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备( )...
  22. 对于非全日制用工的描述,错误的是( )
  23. 根据《劳动合同法》,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合...
  24. 【判断题】根据《中华人民共和国合同法》规定,有下列情形之一的...
  25. 用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同...
  26. 劳动者( ),用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、...
  27. 根据《最低工资规定》,劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内...
  28. 用人单位自用工之日起满 一年不与劳动者签订书面劳动合同的,视...
  29. 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合...
  30. 【单选题】根据《中华人民共和国合同法》规定,劳动者在试用期的...