单选题

用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在( )中写明，不得隐瞒或者欺骗。

---

用工协议

劳动合同

作业制度

---

查看答案 进入APP搜题 进入APP练习

更多相关的问题

1. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（...
2. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（...
3. 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工...
4. 《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将...
5. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职...
6. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职...
7. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职...
8. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（...
9. 劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时，有权了解工作过...
10. (判断题)劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时，有权...
11. 劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时，有权了解工作过...
12. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业...
13. 生产经营单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职...
14. 生产经营单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职...
15. 甲公司是一家有色金属冶炼企业，存在严重的职业病危害，依据《职...
16. 生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣...
17. 生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣...
18. 劳动者有权了解工作场所产生或者可能产生的( )和应当采取的...
19. 生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣...
20. 在（ ）情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的...
21. 根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》的规定，下列关于劳动...
22. 疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位与劳动者订立的劳...
23. 疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位与劳动者订立的劳...
24. 劳动者有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害...
25. 疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（ ）解除或...
26. 用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列情形之一的，由卫生行...
27. 按照《职业病防治法》规定，有下列哪些行为的，安监部门可责令限...
28. 对于非全日制用工的描述，错误的是（ ）
29. 用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权了解职业危害因素。 ...
30. 疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位( )解除或者...