单选题

事业单位工作人员年度考核不合格且不愿意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

---

正确

错误

---

查看答案 进入APP搜题 进入APP练习

更多相关的问题

1. 关于事业单位聘用合同，说法错误的是（ ）
2. 事业单位工作人员提前（ ）日书面通知事业单位，可以解除...
3. 事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。...
4. 事业单位年度考核或聘期不合格的，聘用单位可以调整该人员的岗位...
5. 根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，不可以随时单方...
6. 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过（...
7. 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足...
8. 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足...
9. 事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于...
10. 人员可以随时单方面解除聘用合同的情形是
11. 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到（...
12. 根据《事业单位人事管理条例》第十四条规定，事业单位工作人员在...
13. 煤矿企业从业人员在劳动合同期满变更工作单位或者依法解除劳动合...
14. 在（ ）情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的...
15. 各支队每年应组织所有在岗的接警调度员开展年度业务考核。考核合...
16. 离开特种作业岗位（ ）以上或转岗的特种作业人...
17. 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应当根据聘用合同规定的...
18. 《劳动合同法》规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作...
19. 根据《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度...
20. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作...
21. 《事业单位人事管理条例》规定，年度考核结果可分为（ ）...
22. 根据《事业单位工作人员奖励规定》，事业单位工作人员的及时奖励...
23. 《事业单位人事管理条例》规定，聘期考核的结果可以分为（ ...
24. 被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间，不得解除...
25. 有（ ）情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳...
26. 合同制人员的聘用程序：根据医院功能任务和床位设置，结合医院工...
27. 从业人员可以解除劳动合同，但应当提前（ ）天以书面形式通...
28. 从业人员可以解除劳动合同，但应当提前（ ）天以书面形式通...
29. 《事业单位工作人员考核暂行规定》规定，有关考核的表述不正确的...
30. 【单选】因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或...