人社系统业务技能练兵比武

各民族劳动者享有( )的劳动权利。用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。


自由

一致

优先

平等


查看答案 进入APP搜题 进入APP练习

更多相关的问题

  1. 《就业促进法》规定,用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动...
  2. 《就业促进法》第三章公平就业中,包括下列哪些选项( )
  3. 各民族劳动者享有平等的劳动权利。( )
  4. 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因()...
  5. 《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳...
  6. 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备( )...
  7. (单选题)用人单位对从事( )的劳动者,应当给予适当岗位津...
  8. 【多选题】《中华人民共和国劳动法》相关规定,用人单位有下列侵...
  9. 用人单位对从事()的劳动者,应当给予适当岗位津贴。
  10. 用人单位对从事( )的劳动者,应当给予适当岗位津贴。
  11. 用人单位对从事( )的劳动者,应当给予适当岗位津贴。
  12. 在直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,...
  13. 《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双...
  14. 劳动合同终止的情形有( )。
  15. 民族自治地方录用公务员,公务员法规定对于少数民族报考者( ...
  16. 劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支...
  17. 不属于劳动关系的情形是( )
  18. 《就业服务与就业管理规定》规定,用人单位依法享有自主用人的权...
  19. 用人单位有下列( )情形的,劳动者可以解除劳动合同。
  20. 《职业病防治法》规定( )依法享有职业卫生保护的权利。
  21. 《职业病防治法》规定()依法享有职业卫生保护的权利。
  22. 【多选】依据《安全生产法》的有关规定,下列说法正确的是( ...
  23. 用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。公开劳动者的个人资料...
  24. 直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工...
  25. 《劳动合同法》规定,有( )情形之一的,用人单位应当向...
  26. 当用人单位( ),劳动者可以解除劳动合同。
  27. 直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工...
  28. 《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双...
  29. 《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双...
  30. 下列事项不属于劳动保障监察职权范围的是( )。