人社系统业务技能练兵比武

劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当( )。


按照当地最低工资标准支付

按照本单位平均工资支付

参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

按照上年度职工平均工资支付


查看答案 进入APP搜题 进入APP练习

更多相关的问题

  1. 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )...
  2. 下列关于劳动合同无效的说法,错误的是( )
  3. 根据《劳动合同法》,用人单位( ),由劳动行政部门责令...
  4. 《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳...
  5. 根据《劳动合同法》,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,( ...
  6. 【多选题】《中华人民共和国劳动法》相关规定,用人单位有下列侵...
  7. 有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门...
  8. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者( )...
  9. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者()支付劳动...
  10. 当用人单位( ),劳动者可以解除劳动合同。
  11. 用人单位有下列( )情形的,劳动者可以解除劳动合同。
  12. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同...
  13. 根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》,劳动者符合...
  14. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期...
  15. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
  16. 根据《劳动合同法》,使用被派遣劳动者的用工单位有( )...
  17. 用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支...
  18. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
  19. 用人单位依照《劳动合同法》,应当向劳动者( )而未支付...
  20. 根据《中华人民共和国劳动法》,说法正确的是( )
  21. 《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解...
  22. 用人单位( ),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告...
  23. 《劳动合同法》规定,有( )情形之一的,用人单位应当向...
  24. 在劳务派遣用工中,用工单位应当履行( )义务。①执行国...
  25. 拒不支付一名劳动者( )以上的劳动报酬且数额在五千至(...
  26. 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照最低生活保障标...
  27. 关于无固定期限劳动合同,说法不正确的是( )
  28. 根据《劳动合同法》,下列关于经济补偿的表述正确的是( ...
  29. 根据《劳动法》,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务...
  30. 用人单位依照《劳动合同法》规定的条件、程序解除劳动者劳动合同...