单选题

劳动人事争议仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人或者其他仲裁参与人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权当庭申请补正。仲裁庭认为申请无理由或者无必要的，可以不予补正，但是应当记录该申请。（ ）

---

正确

错误

---

查看答案 进入APP搜题 进入APP练习

更多相关的问题

1. 当事人和其他诉讼参与人认为法庭笔录对自己的陈述记录有遗漏或者...
2. 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途...
3. 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途...
4. 处理（ ）争议案件，应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席...
5. 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤...
6. 应当由三名仲裁员组成仲裁庭处理的案件是（ ）。
7. 关于仲裁期限，表述错误的是（ ）。
8. 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，对裁决书中的文字、计算错误...
9. 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，表述错误的是（ ）。
10. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会...
11. 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁申请应当符合（ ...
12. 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭审理争议案件时，应当...
13. 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（ ）日内，认为符...
14. 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭根据当事人的申请对追...
15. 劳动争议申请仲裁的时效期间为二年。仲裁时效期间从当事人知道或...
16. 有（ ）情形的，仲裁期限将按照《劳动人事争议仲裁办案规...
17. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁...
18. 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，代表人参加仲裁的行为对其所...
19. 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会审查调解协议，应...
20. 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人撤回仲裁审查申请或者...
21. 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人的仲裁审查申请有下列...
22. 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，调解书送达前，一方或者双方...
23. 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人申请审查调解协议，应...
24. 仲裁委员会可以根据案件处理实际需要设立（ ），就近就地...
25. 仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申...
26. 在申请仲裁的时效期间内，出现（ ）情形，仲裁时效中断。
27. 仲裁参与人和其他人应当遵守仲裁庭纪律，不得（ ）。
28. （单选题）职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向...
29. 职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史...
30. 被申请回避的劳动人事争议仲裁员、记录人员在回避决定作出前，应...