学习兴矿学习

煤矿企业以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。


正确

错误


查看答案 进入APP搜题 进入APP练习

更多相关的问题

  1. 煤矿企业以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动...
  2. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动...
  3. 当用人单位( ),劳动者可以解除劳动合同。
  4. 用人单位( ),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告...
  5. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可...
  6. 用人单位( ),依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究...
  7. 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同无效或者部分无效的...
  8. 疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位与劳动者订立的劳...
  9. 依据《劳动合同法》,以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期...
  10. 在( )情形中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的...
  11. 用人单位出具的解除或终止劳动合同的证明上,依法应当写明的内容...
  12. 疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位与劳动者订立的劳...
  13. 有( )情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳...
  14. 用人单位有下列( )情形的,劳动者可以解除劳动合同。
  15. 根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》,劳动者符合...
  16. 关于无固定期限劳动合同,说法不正确的是( )
  17. 根据《劳动合同法》,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,( ...
  18. 依据《劳动合同法》,用人单位可以与孕期、产期、哺乳期女职工解...
  19. 用人单位依照《劳动合同法》规定的条件、程序解除劳动者劳动合同...
  20. (判断题)用人单位和劳动者之间建立劳动关系,订立、履行、变更...
  21. 《劳动合同法》规定,有( )情形之一的,用人单位应当向...
  22. 职业病防治疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位与劳动...
  23. 煤矿企业从业人员在劳动合同期满变更工作单位或者依法解除劳动合...
  24. 【判断题】根据《中华人民共和国合同法》规定,有下列情形之一的...
  25. 根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立...
  26. 《劳动合同法》规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作...
  27. 《劳动合同法实施条例》规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同...
  28. 用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说...
  29. 对于非全日制用工的描述,错误的是( )
  30. 《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双...