单选题

人力资源社会保障行政部门责令用人单位支付被无故拖欠的劳动者的工资，用人单位逾期不支付的，应当责令用人单位按照（ ）的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

---

应付金额百分之五十以上百分之一百以下

受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下

应付金额一倍以上三倍以下

2000元以上2万元以下

---

查看答案 进入APP搜题 进入APP练习

更多相关的问题

1. 用人单位依照《劳动合同法》，应当向劳动者（ ）而未支付...
2. 根据《劳动合同法》，用人单位（ ），由劳动行政部门责令...
3. 【多选题】《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位有下列侵...
4. 劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支...
5. 根据《劳动合同法》，下列关于经济补偿的表述正确的是（ ...
6. 根据《最低工资规定》，用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资...
7. 《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳...
8. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因支付（ ）...
9. 根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
10. 【单选题】根据《中华人民共和国劳动法》规定，经济补偿按劳动者...
11. 根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，（ ...
12. 下列（ ）案件达成调解协议后，用人单位在协议约定期限内...
13. 根据《劳动合同法》，使用被派遣劳动者的用工单位有（ ）...
14. 用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支...
15. 工资应当以____形式按____支付给劳动者本人。不得克扣或...
16. 各级工会发现用人单位支付劳动者工资违反《最低工资规定》的，有...
17. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ ）...
18. 以下关于“用人单位”的表述，错误的是（ ）。
19. 根据《工资支付暂行规定》，劳动者依法享受（ ）期间，用...
20. 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（ ）...
21. 人力资源社会保障行政部门对（ ）实施劳动保障监察。
22. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照最低生活保障标...
23. 在劳务派遣用工中，用工单位应当履行（ ）义务。①执行国...
24. 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（ ...
25. 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地（ ）标准。
26. 根据《工资支付暂行规定》，用人单位应通过与（ ）或者其...
27. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府...
28. 根据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产在...
29. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...
30. 根据《国家赔偿法》的规定，侵犯公民生命健康权赔偿金的计算标准...