多选题

下列哪几种情况，用人单位不得解除劳动者劳动合同？

---

患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

女职工在孕期、产期、哺乳期的

严重违反用人单位规章制度的

---

查看答案 进入APP搜题 进入APP练习

更多相关的问题

1. 以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同（ ）。
2. 用人单位依照《劳动合同法》规定的条件、程序解除劳动者劳动合同...
3. 依据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期...
4. 用人单位有下列（ ）情形的，劳动者可以解除劳动合同。
5. 《劳动合同法》规定，有（ ）情形之一的，用人单位应当向...
6. 根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，劳动者符合...
7. 疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位与劳动者订立的劳...
8. 疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位与劳动者订立的劳...
9. 用人单位出具的解除或终止劳动合同的证明上，依法应当写明的内容...
10. 根据《劳动合同法》，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合...
11. 《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解...
12. 《劳动合同法实施条例》规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同...
13. 用人单位与其他单位合并，注册成立新的单位，在原用人单位工作的...
14. 在用人单位因为提供专项技术培训费用与劳动者约定的服务期满前，...
15. 【判断题】根据《中华人民共和国合同法》规定，有下列情形之一的...
16. 下列哪些情形，无法从失业保险基金中领取失业保险金
17. 依据《劳动合同法》，用人单位可以与孕期、产期、哺乳期女职工解...
18. 劳动者有下列（ ）情形的，用人单位可以解除劳动合同。
19. (判断题)用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更...
20. 煤矿企业从业人员在劳动合同期满变更工作单位或者依法解除劳动合...
21. 职业病防治疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位与劳动...
22. 在（ ）情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的...
23. 疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位与劳动者订立的劳...
24. 劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得...
25. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在（ ...
26. （单选题）固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）...
27. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可...
28. 劳动者工伤的，用人单位有权要求解除劳动合同.。（ ）
29. 有（ ）情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳...
30. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...