人社系统业务技能练兵比武

用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,( );给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。


给予警告

罚款3000元

书面检讨

公开通报


查看答案 进入APP搜题 进入APP练习

更多相关的问题

  1. 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的...
  2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位直接涉及劳动者切身...
  3. 用人单位( ),依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究...
  4. 个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者,给劳动者造成损...
  5. 在直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,...
  6. 当用人单位( ),劳动者可以解除劳动合同。
  7. 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定...
  8. 劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,( )应当承...
  9. 【多选题】《中华人民共和国劳动法》相关规定,用人单位有下列侵...
  10. 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,...
  11. 用人单位有下列( )情形的,劳动者可以解除劳动合同。
  12. 用人单位依照《劳动合同法》,应当向劳动者( )而未支付...
  13. 违反食品安全法规定,造成人身、财产或者其他损害的,依法承担赔...
  14. (单选题)违反()规定,对依法履行职责的工会工作人员无正当理...
  15. 直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工...
  16. 个人承包经营违法招用劳动者,给劳动者造成损害的,()与个人承...
  17. 用人单位( ),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告...
  18. 直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工...
  19. 人力资源社会保障行政部门对( )实施劳动保障监察。
  20. 《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解...
  21. (多选题)职工代表大会审议企业制定、修改或者决定的有关劳动报...
  22. 《电力法》规定:因电力运行事故给用户或者第三人造成损害的,电...
  23. 用人单位违反《中华人民共和国工会法》,存在( )行为的...
  24. 人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察,履行的职责不包括(...
  25. 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,...
  26. 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假...
  27. 商业银行工作人员违反本法规定玩忽职守造成损失的,应当给予纪律...
  28. 社会保险行政部门及其工作人员作出划拨社会保险费决定时,有下列...
  29. 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假...
  30. 单位或者个人强令商业银行发放贷款或者提供担保的,应当对直接负...