单选题

根据《劳动合同法》，计算经济补偿的月工资标准是（ ）。

---

依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算

劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算

以上都不正确

---

查看答案 进入APP搜题 进入APP练习

更多相关的问题

1. 根据《劳动合同法》，下列关于经济补偿的表述正确的是（ ...
2. 根据《劳动合同法》，计算经济补偿的月工资标准是（ ）。
3. 【单选题】根据《中华人民共和国劳动法》规定，经济补偿按劳动者...
4. 【判断题】根据《中华人民共和国合同法》规定，劳动者月工资高于...
5. 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，可以适用终局裁决的经济补偿...
6. 根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
7. 【多选题】《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位有下列侵...
8. 根据《劳动合同法》，用人单位（ ），由劳动行政部门责令...
9. 用人单位与其他单位合并，注册成立新的单位，在原用人单位工作的...
10. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ ）...
11. 根据《劳动合同法实施条例》规定，以完成一定工作任务为期限的劳...
12. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...
13. 用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准...
14. 用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支...
15. 根据《劳动法》，确定和调整最低工资标准应当综合考虑（ ...
16. 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭根据当事人的申请对追...
17. 根据《劳动法》，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务...
18. 根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在...
19. 小王从2008年2月1日起为一家服装公司工作，工资每月600...
20. 仲裁庭裁决先予执行的，应当符合（ ）条件。
21. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低...
22. 根据《劳动合同法》，当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定...
23. 以下属于用人单位“未及时足额支付劳动报酬”违法行为的情形是（...
24. 根据《最低工资规定》，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人...
25. 【单选题】根据《中华人民共和国合同法》规定，劳动者在试用期的...
26. 单位解除聘用人员，经济补偿的标准是
27. 仲裁庭裁决案件时，申请人根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条...
28. 根据《工资支付暂行规定》，劳动者依法享受（ ）期间，用...
29. 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤...
30. 《劳动合同法》规定，有（ ）情形之一的，用人单位应当向...